Gedrag van een goede leider

*Gedragstheorieën = ~ taakgericht/mensgericht (spanningsveld):

• OHIO-model: hoge taak- & mensgerichtheid (zie vroeger)
• Managerial Grid(Blake & Mouton):
  • 2 dimensies:
    • aandacht voor mens (y)
    • aandacht voor productie (x)
  • 5 leiderschapstypes (y.x):
    • teammanager (9.9)
    • impoverished (1.1)
    • country club (9.1)
    • taakgericht (1.9)
    • middle of the road (5.5)
• Reddin (zie 4.2.3)