Gedrag van een goede leider
- Gepubliceerd in Boekhouden
- Lees 1052 keer
*Gedragstheorieën = ~ taakgericht/mensgericht (spanningsveld):
- OHIO-model: hoge taak- & mensgerichtheid (zie vroeger)
- Managerial Grid(Blake & Mouton):
- 2 dimensies:
- aandacht voor mens (y)
- aandacht voor productie (x)
- 5 leiderschapstypes (y.x):
- teammanager (9.9)
- impoverished (1.1)
- country club (9.1)
- taakgericht (1.9)
- middle of the road (5.5)
- 2 dimensies:
- Reddin (zie 4.2.3)