Human Resource Performance Potentieel Portfolio
- Gepubliceerd in Boekhouden
- Lees 1269 keer
*Verschillende stappen:
1) gedetailleerde beschrijving & evaluatie medewerkers op basis van huidig functioneren & promotiepotentieel
2) analyse van eventueel minder goed of niet functioneren
3) ontwikkelen personeelsbeleidsmaatregelen
*Flexibeler dan traditionele aanpak