Niveaus van HRM
- Gepubliceerd in Boekhouden
- Lees 1135 keer
HRM gericht op spanningsverhouding tussen mensen en organisatie
je kunt het team centraal stellen, een individu, of een organisatie
Semiotiek
in Boekhouden
·De benadering van Saussure was zeer vruchtbaar. Opkomst van een algemene tekenleer (semiologie, semiotiek) Veel aspecten van het dagelijks leven (niet…
Demografische modellen
in Boekhouden
tot spanningen door:1. Het voedselareaal2. De opbrengst per hectare8Want: de productie stijgt trager dan de bevolking, wat leidt tot crisissen, perioden…
Aristocratie.
in Boekhouden
‘macht van de beste burger’.Bij een rurale economie bestaat de elite vnl. Uit grootgrondbezitters.MAAR : De Grieks-Romeinse aristocratie was een…
Morris, B.
in Boekhouden
Morris Pappé en Schlaim, de 3 bekendste ‘new historians’ die zich nooit echt op een school hebben gevormd, hebben een zeer felle polemiek ontketend. Ze…
WOII
in Boekhouden
- Duitsers annexeren westen van Polen § Polen uit Duitsland naar west-Polen - Russen annexeren oosten van Polen en Baltische staten § 2 miljoen polen uit…
Financieel management (punt 21 tot)
in Boekhouden
Financieel management legt zich toe op de in-, door, -en uitstroom van financiële middelen. Het heeft tot doel te waken over de financiële gezondheid van…
Informatie -en communicatiemanagement (punt 18 tot 20)
in Boekhouden
Informatie –en communicatiemanagement zijn specialistische managementdomeinen die beiden betrekking hebben op het middel informatie en de hieraan…
Human resource management (punt 15 tot 17)
in Boekhouden
HRM heeft tot doel om de organisatie te voorzien van een gepast en geschikt personeelsbeleid. Met gepast bedoelen we zowel het noodzakelijk aantal…
