Van personeelsadministratie tot human resourcesmanagement

2 principes

• Personeelsbeleid wordt in de lijn gevoerd
   alle lijnverantwoordelijken nemen volledige verantwoordelijkheid op zich voor de mensen die in hun afdeling werken
   nemen de belangrijke beslissingen
   personeelsafdeling is er voor advies, coaching en afstemming met andere afdelingen
• Personeelsbeleid is een professionele specialisatie

Wanneer deze 3 elementen terug te vinden zijn in het personeelsbeleid spreken we over HR

• Beleid is sterk proctief
• Personeelsbeleid sluit nauw aan bij bedrijfsstrategie
   HRM heeft vaak strategische klank gekregen
   strategie zal voldoende rekening houden met het beschikbare menselijke potentieel
• Topmanagement heeft een expliciete visie op de factor mens, het belang van deze factor en de manier waarop het bedrijf om wil gaan met mensen