Vakbondsoptreden
De onderhandelingsmacht van de werknemers zal uiteraard groter zijn indien ze zich verenigen in vakbonden, die hun gezamenlijke belangen verdedigen. (ze maken gebruik van drukkingsmiddelen vb stakingen)
Het is realistisch aan te nemen dat vakbonden niet alleen geïnteresseerd zijn in het reële loon van hun leden, maar ook in de tewerkstelling.
hogere reële lonen = verlies aan tewerkstelling
- een aantal werknemers is daardoor werkloos, ze zouden bereid zijn te werken tegen een lager reëel loon, maar dit is niet mogelijk door de loonovereenkomsten tussen vakbonden en werkgevers.
- Kan een oorzaak zijn van loonstarheid
- Kan onevenwichtswerkloosheid veroorzaken
- Leidt tot een hogere natuurlijke werkloosheidsgraad.
