Menu

Analysing the selection process

Deel dit artikel:
  • A two way process: De kandidaat wil ook achterhalen of hij wel in dat bedrijf wil werken => ook informatie geven.
  • RJP-effects: (Realistic Job Preview) RJP geven: indirect toetesen of de persoon met collega’s/baas kan werken.
  • Types of criteria:
    • Organisational
    • Functional/departmental
    • Individual job citeria

HR zal zich vooral bezig houden met organasational maar ook: past WN op het

Relevante artikels

Advies nodig?

Vraag dan nu een gratis en vrijblijvende scan aan voor uw website.
Wij voeren een uitgebreide scan en stellen een SEO-rapport op met aanbevelingen
voor het verbeteren van de vindbaarheid en de conversie van uw website.

Scan aanvragen