HR Business Partner
- Gepubliceerd in Filosofie
- Lees 970 keer
Characteristics:
- By definition decentralised HR
- Driven by BU-thinking: het bedrijf bestaat uit verschillende business units: Hoe groter de afstand daartussen, hoe moeilijker HR centralisatie
- Process leaders of change & adaptation
- Close to BU manager
- Action driven: actie gedreven mensen, ‘doeners’.