Menu

Ingrediënts of the job analysis

Deel dit artikel:

= Wat houdt de job in?

  1. Job identification data: Naam en voornaam (assistant/senior financial/marketing manager): éénduidig de functie
  2. Relationships with others: Wie is je overste/ ondergeschikte? ‘In een matrixorganisatie zijn dit er verschillende)
  3. Job content: Grid
  4. Working conditions
  5. Performance standards/objectives
  6. Human requirements
  7. Special additional information

Who does what?

  • Personnel department: stuurt job analysis: kent en begrijpt de fucties van jobs onvoldoende.
  • Supervisor (line manager): onderschat functie.

Relevante artikels

Advies nodig?

Vraag dan nu een gratis en vrijblijvende scan aan voor uw website.
Wij voeren een uitgebreide scan en stellen een SEO-rapport op met aanbevelingen
voor het verbeteren van de vindbaarheid en de conversie van uw website.

Scan aanvragen