Reengineering Human Resources
- Gepubliceerd in Filosofie
- Lees 899 keer
De bedrijven proberen de grote kosten (zonder echt de toegevoegde waarde daarbij) te elimineren: de controlerende functie van HR wordt geëlimineerd
- HR wordt vaak geoutsourced vb loonadministratie door sociaal secretariaat: Je moet de papieren niet meer in orde brengen, enkel doorgeven. Voorbeeld: Recrutering en selectie.
- Automatisering: voorbeeld verlof aanvragen via een electronisch systeem, EHRM.