Van HRM naar HIS (Human Investment Strategy)

Micro implicaties

• Hoge individuele leerbaarheid als noodzakelijke voorwaarde
• Het creëren van een ‘lerende’ sociale architectuur die kennis ‘managed’
• Mutuele verantwoordelijkheid en vertrouwen

Macro implicaties

• Individuele beperkingen
• Herdenken van het maatschappelijk organisatiemodel