Reward theorie of attraction

Zoals gezegd: goede relatie -> uitwisseling van voordelen(materieel & immaterieel)

Theorie: onderdeel van de theorie over sociaal leren -> de mensen die we het aardigst vinden zijn de mensen die ons een maximale beloning geven tegen minimale kosten

-> kosten en baten van een relatie overzien

4 factoren -> voorspellers van aantrekkingskracht/ontstaan relatie:

1) Nabijheid

Mensen met wie we nauwer contact hebben en die we vaker zien -> sneller bevriend

Als de aantrekkelijkheid gelijk is tussen twee mensen -> eerder bevriend met de meeste nabije(beloningen zijn gelijk maar kosten zijn lager)

2) Gelijkheid

Het principe van gelijkheid zegt dat we ons meer aangetrokken voelen tot mensen die op ons lijken, want de beloningen zijn groter.

Vb. meeste mensen trouwen met iemand die even oud is, men geraakt meestal bevriend met jongeren die zelfde politieke en religieuze ideeën hebben

Men is gelijk wat betreft normen, waarden, interesses, overtuigingen..

3) Jezelf laten zien

Jezelf laten zien in een relatie is het delen van persoonlijke informatie en gevoelens als deel van een proces dat enige tijd duurt en waarbij vertrouwen wordt ontwikkeld.

Vertrouwelijkheden delen is erg belonend.

Om deze fase te bereiken -> kost vel tijd

4) Fysieke aantrekkelijkheid

Mooi zijn is voordeel in wereld van relaties(knap zijn -> mensen kennen positieve eigenschappen aan je toe)

Zowel tussen mensen met hetzelfde geslacht en mensen met verschillend geslacht(maar mannen gevoeliger voor vrouwelijk schoon dan vrouwen)

Men is aangetrokken tot mensen met “gemiddelde” kenmerken(gemiddelde vorm/omvang)

Extreem knappe mensen -> negatief: mensen vinden ze ijdel/materialistisch qua levenshouding + extreem knap & verlegen: mensen beschouwen je als koel, onverschillig en superieur