De basiscriteria voor de algemene boekhouding zijn :
De analytische boekhouding zal alle kosten van afschrijvingen en waardeverminderingen, voor zover ze betrekking hebben op productie en verkoop, opnemen in de kostprijs, respectievelijk het analytisch resultaat.
Ze zal dit op maandelijkse basis doen en rekening houden met de bedrijfseconomische waardering.
Dit gebeurt door alle vaste activa onder te verdelen naar de kostenplaatsen. Per kostenplaats maakt men een afschrijvingsblad op en verdeelt het bekomen jaarafschrijvingsbedrag over de productiemaanden.
De rekening 973 zal meestal niet met 63 overeenstemmen omdat er andere waarderingsregels worden gebruikt in de algemene en analytische boekhouding.
Dit verschil wordt nauw opgevolgd en zal later gebruikt worden om de aansluiting te maken tussen ondernemingsresultaat en analytisch resultaat, na inventarisboekingen.
AANSLUITING :
Het personeel wordt opgesplitst in zo homogeen mogelijke groepen.
Per groep wordt vastgelegd :
a) De tijdsduur
b) De gemiddelde bezoldiging : deze gebeurt door de personeelsafdeling op basis van de laatst gekende kwartaalaangifte en omvat :
+ brutobezoldigingssom van de periode
+ patronale bijdragelast van de periode
+ pro rata vakantiegeld voor de periode
+ pro rata andere kosten voor de periode
= personeelskost voor de periode
Daaruit berekent men de gemiddelde personeelskost :
Personeelskost voor de periode = personeelskost per uur
Shoptime van de periode
Deze gegevens worden in de analytische administratie aangepast aan de effectiviteitquotiënt :
Personeelskost per uur = analytische personeelskost per uur
Effectiviteitquotiënt
c) De kostprijs van het personeel : deze bekomt men door de jobtime te vermenigvuldigen met de personeelskost per uur jobtime.
Deze methode enkel geschikt als binnen de gevormde groepen geen te grote loonverschillen voorkomen!
2.3.2.2 De gemiddelde personeelskost per kostenplaats-kostendrager
Omvat dezelfde gegevens en berekeningen als in 2.3.2.1 MAAR per personeelsgroep samengebracht in de kostenplaats, respectievelijk kostendrager.
2.3.2.3 De geïndividualiseerde personeelskost
Dit is opnieuw een tarificatie, maar nu uitgevoerd per personeelslid. Zware administratie!
De vastgelegde bestede tijd moet monetair uitgedrukt worden als kost. De bestede uren moeten dus vermenigvuldigd worden met de integrale personeelskost uitgedrukt per uur.
De vastgelegde bestede tijd moet monetair uitgedrukt worden als kost. De bestede uren moeten dus vermenigvuldigd worden met de integrale personeelskost uitgedrukt per uur.
